Між роботодавцем та працівником завжди існує встановлений алгоритм щодо розмірів і строків виплати заробітної плати. Порушення його порядку дає робітникові право не лише на звернення до суду, а й на примусове виконання його рішення у випадку задоволення позову.
За таким сценарієм одне із підприємств Харкова стало стороною виконавчого провадження. Варто зазначити, що юридична особа була винна не лише своїм робітникам та чинне законодавство у першу чергу зобов’язує повернути саме зарплатні борги.
Як розповіла очільниця Східного міжрегіонального управління Міністерства юстиції Ірина СВИСТУН, фахівці Холодногірсько-Новобаварського відділу державної виконавчої служби у місті Харків забезпечили погашення майже 320-тисячної заборгованості по зарплаті. Для виконання судового рішення правники застосували визначені Законом України «Про виконавче провадження» заходи примусу, які обмежили здатність підприємства бути учасником цивільно-правових відносин.
